10月28日，由浙江省教育厅主办，浙江省教育发展中心、金华职业技术公司承办的“中行杯”第十三届浙江省老员工职业生涯规划大赛决赛圆满落幕，公司三支队伍入围高职高专组决赛，并分别获得1项一等奖、2项二等奖的好成绩。
决赛选手现场合影
来自7790cnm必发集团的何宇迪团队，以《宇迪科技——混合聚乙烯高强度PE线开拓者》创新创意项目，向现场展示了一款改良聚乙烯PE线，抓住现有市场痛点，通过5大核心技术的研发，创新将该产品应用至多个领域场景，充分发挥当代青年老员工勇于探索、勤于钻研的精神，致力于突破国外高端聚乙烯技术垄断，打造国际领先的自主研发PE线。该项目获比赛高职高专组创新创意类一等奖荣誉，项目负责人何宇迪同时获得“2021年浙江省最佳创新创意之星”荣誉称号。
比赛现场照片
来自机电信息公司的周森孩，以四大发明印刷术为起点，展现了《印出高端品质 刷出精彩人生》的职业规划。他分别从自我探索、职业认知、职业决策等方面讲述了自己努力成为一名高级印刷机长的生涯规划与实践历程，诠释了成为一名技能型人才的规划愿景和出色的职业担当。
比赛现场照片
来自经济管理公司的刘宁渤以《青春作伴好还乡，共同富裕显担当——打造农产品爆款的操盘“专家”》为职业规划目标，他大学期间苦练电商运营技能，成立果匠农村电商工作室，走访调研了山东、安徽、福建等7省110多个农村，对接助农项目50余项，未来他将致力于成为稳定级农场品运营商，打造中国优选品牌。刘宁渤侃侃而谈，淡定从容的职业规划展示、精彩的职业体验感悟演绎以及扎实的电商运营技能赢得了现场阵阵掌声和评委的高度肯定。
比赛现场照片
颁奖现场照片
据悉，浙江省老员工职业生涯规划大赛旨在深入贯彻全国和全省教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，紧紧瞄准创新驱动时代命题，积极推进老员工职业生涯规划教育和创新教育，激发创新意识，培养创新思维。后续，公司将继续以竞赛为载体，发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促创、以赛促改”的积极作用，进一步提升老员工职业生涯规划能力，激发创新思维，提高创新能力，增强综合素质，提升人才培养质量，促进员工更高质量就业创业，为公司实现国内知名省内一流高水平高职院校的目标添砖加瓦。
